Systemische Begleitung von
Persönlichkeiten, Teams und Organisationen
bei kreativen,
strukturellen und kulturellen
Veränderungsprozessen
„…den
Abstand
verringern
zwischen dem
was ist
und
dem was
sein soll.“
.
Erstaunlich viele Herausforderungen unseres Arbeitsalltags stemmen wir ganz selbstverständlich und völlig problemlos.
Als Einzelperson, als Team oder als als Organisation.
Wir wenden an was wir gelernt haben, bringen Erfahrungen ein, Neugierde, probieren aus.
Wir gestalten Situationen, Projekte und Alltag so, dass sie gelingen. Für uns und für andere.
Abläufe greifen ineinander, Kommunikation funktioniert, Entscheidungen finden ihren Weg.
Vieles gelingt ohne größere Reibung. Unaufgeregt. Einfach so.
Und dann gibt es Situationen, plötzliche Ereignisse, schleichende Entwicklungen, die das Gelingen zum Stocken bringen.
Vertraute Voraussetzungen verschieben sich.
Bewährte Wege tragen nicht mehr wie gewohnt.
Was bislang funktioniert hat, führt nicht mehr zum gewünschten Ergebnis.
Manchmal sind die Gründe offensichtlich, manchmal entziehen sie sich unserem Blick.
Hier sind frische Impulse gefragt, alternative Handlungsmöglichkeiten, strukturelle Veränderungen.
Ich verstehe mich als Komplize beim Aufstöbern und verwirklichen sinnvoller Veränderungen, für eine gute und wertschöpfende Arbeitsrealität.
Kultur Delirious Productions Co-Founder von szene11
Ich verstehe mich als Komplize beim Aufstöbern und verwirklichen sinnvoller Veränderungen, für eine gute und wertschöpfende Arbeitsrealität.
Kultur Delirious Productions Co-Founder von szene11
Unsere Zusammenarbeit ist ein co-kreativer Prozess, in dem wir gemeinsam Erfahrungen, Kompetenzen und Ressourcen ausleuchten, bergen und für Problemlösungen und Zielrealisierungen stark machen.
Dafür arbeite ich mit narrativen und situativen Simulationen, die an meine künstlerische Praxis als Regisseur und Autor anknüpfen.
Ein Schlüssel zu wirkungsvollen Veränderungsprozessen ist für mich das möglichst konkrete Erleben und Erproben der gefundenen Möglichkeiten und Lösungswege.
Damit die gemeinsam gefundenen Veränderungen auch wirklich in deiner Arbeitsrealität ankommen und nicht Theorie bleiben.
Wir nehmen auch die äußeren Bedingungen in den Blick, das soziale und formale System, in dem Veränderung stattfinden soll. Entdecken zielorientierte handlungs- Gestaltungsmöglichkeiten.
Wir schauen auf Konstruktionen und Narrative, die Gelingen bisher hemmen oder verhindern. Entdecken und entwickeln neue und brauchbare Narrative, die gewünschtes und sinnvolles Entscheiden und Handeln unterstützen.